Ведущий инспектор ЦЗН

· информирование граждан, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, обратившихся в центр занятости населения о порядке предоставления услуги, о необходимых документах для получения услуг и мерах социальной поддержки при личном обращении или с использованием средств коммуникации

· прием документов, необходимых для предоставления госуслуги, в том числе через личный кабинет интерактивного портала ЦЗН либо через порталы государственных услуг или информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий « Работа в России» , согласование с гражданином даты и времени обращения в ЦЗН;

· поиск сведений о заявителе в базах данных системы межведомственного электронного взаимодействия, внесение дополнительных сведений в бланк учетной документации и запрос необходимой информации у ранее взаимодействовавших с заявителем специалистов ЦЗН;

· внесение информации (сведений) об обратившихся гражданах в регистр получателей госуслуг в сфере занятости населения;

· поиск вакансий, подбор и предложение вариантов подходящей работы заявителю при личном обращении или с использованием электронных средств коммуникации;

· организация сопровождения при содействии занятости инвалидов, нуждающихся в данном сопровождении;

· подбор информации (сведений) о соискателях на портале системы « Работа в России» ;

· проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан;

· выдача гражданину результата предоставления госуслуги (направления на работу, перечня вариантов работы, предложения о предоставлении иной госуслуги в области содействия занятости населения);

· информирование (предупреждение) гражданина о необходимости возвращения в ЦЗН выданного направления на работу с отметкой работодателя;

· снятие гражданина с регистрационного учета в ЦЗН в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;

· оказание консультативных услуг и информирование работодателей о вакансиях и услугах ЦЗН по телефону или через электронные средства коммуникации, при индивидуальных посещениях, на групповых и массовых мероприятиях;

· внесение в регистр получателей госуслуг сферы занятости населения информации (сведений) о работодателях и вакансиях;

· сбор информации от работодателей о наличии свободных рабочих мест по телефону или через электронные средства коммуникации и формирование базы вакансий, в том числе в счет установленных законодательством Российской Федерации квотируемых мест;

· формирование перечня кандидатур работодателю для подбора необходимых работников и предоставление его при индивидуальных посещениях или через электронные средства коммуникации;

· организация собеседований граждан с работодателями посредством телефонной связи или видеосвязи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети « Интернет» .

- высшее образование;

- уверенное пользование ПК