Менеджер по развитию клиентов

ОБЯЗАННОСТИ:

• Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ);
• Реанимация потерянных клиентов;
• Поиск и привлечение новых клиентов (до 30% - работа разъездного характера);
• Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);
• Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;
• Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;
• Анализ и выявление потенциала клиентов;
• Ведение документооборота;
• Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства Нижнего Новгорода и области (будет преимуществом)
• Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов, развития клиентского сервиса
• Понимание современных тенденций и новинок товаров в области ремонта и строительства
• Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде
• Мобильность, готовность к "полевой" работе, выездам и холодным звонкам

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 сб, вс выходные (по 8 часов + час обед), Режим работы чередуется ( с 08:00 до 17:00 ). ;
• Совокупный уровень дохода (до вычета налога) до 92 300 руб. :
• оклад 71 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/месяц;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада (3 550 руб. );
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода ( 53 250 руб. );
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (утренняя, дневная, вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций.

  Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

  
  КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ ОТ 4-Х ТОЧЕК:

• 1. Автозавод. район - ДК ГАЗ
• 2. Московский вокзал - ТЦ Шайба-Красные зори - Пролетарская
• 3. Мещерское озеро - ЖК Бурнаковский - 3 мкрн Мещерское озеро
• 4. г. Дзержинск-площадь Дзержинского)