Начальник отдела кадров

- Подбор персонала от высшего управленческого до среднего менеджерского состава

- Формирование кадрового резерва для выдвижение на руководящие должности

- Контроль за ведением кадрового делопроизводства

- Составление/оформление приказов по основной деятельности

- Работа с программой 1С 8. 3 ЗУП

- Участие в развитии корпоративной культуры

- Консультирование работников по вопросам кадрового администрирования

- Составления кадровой и статистической отчетности по направлению деятельности, взаимодействие с контролирующими и надзорными органами

- Ведение воинского учета

- Высшее профессиональное образование

- Опыт работы в должности от 3-х лет желательно в крупных компаниях

- Знание программы 1 С «ЗУП 8. 3»

- Опыт работы на производстве с численностью от 500 чел. обязателен

- Коммуникабельность, ответственность, доброжелательность, открытость, умение работать в команде, активная жизненная позиция