Руководитель отдела экономического развития и потребительского рынка

1.           Готовит и осуществляет контроль за подготовкой документов:

- предложения по оплате труда, формах и размерах стимулирования работников отдела и сектора, о применении дисциплинарных взысканий к работникам отдела и сектора;

- материалы к заседаниям и совещаниям при Главе муниципального района « Сосногорск» и его заместителей;

- информационно-аналитические материалы по вопросам, относящимся к своей компетенции;

- материалы и контролирует подготовку отчетов, информаций по запросам отраслевых министерств и комитетов;

- годовые, квартальные планы работ и осуществляет контроль за их выполнением.

2. Участвует:

- в мероприятиях по созданию условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района « Сосногорск» услугами торговли, общественного питания и бытового обслуживания населения, а также содействие развитию малого  бизнеса и предпринимательства;

- в мероприятиях по созданию условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширения рынка сельхозпродукции, сырья и продовольствия;

- в подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений.

3. Является ответственным за проведение мониторинга политических, социально – экономических и иных процессов, оказывающих влияние на ситуацию в области противодействия терроризму на территории муниципального района « Сосногорск» .

Социальный пакет

Режим работы 8. 45-17. 15 (18. 00)

1) высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки « Государственное и муниципальное управление» , « Менеджмент» , « Юриспруденция» , « Экономика» , « Финансы и кредит» , « Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» , « Бухгалтерский учет, анализ и аудит» и иные специальности;

2) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Дисциплинированность.