Ведущий специалист отдел социальных программ

• реализация социальных программ:
  • санаторно-курортное оздоровление работников,
  • приобретение и выдача детских подарков детям работников,
  • корпоративная жилищная программа и другие социальные льготы и компенсации;
• формирование соответствующей документации для проведения закупочных процедур по действующим социальным льготам.

При условии выполнения коллективных показателей за отчетный период возможна выплата текущей (месячной) и годовой премии.

• бессрочный трудовой договор;
• график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;
• возможны командировки на месторождение;
• конкурентная заработная плата;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т. ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.

• высшее образование по направлению "Экономика и управление" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области социальных программ;
• не менее 2 лет профильного стажа в области социальных программ.

Знание программных продуктов:

• уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, КИС «SAP/R3», 1C ERP.

Профессиональные знания, навыки:

• умение анализировать, систематизировать информацию для принятия решений по реализации социальных программ;
• высокая степень владения административными и коммуникативными навыками.