Главный специалист

1) Осуществлять ведение расчетов по заработной плате и другим выплатам «Парус-зарплата».

2) Осуществлять прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливать их к счетной обработке.

3) Принимать и контролировать правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливать их к счетной обработке, а также составлять отчет для получения дотаций из ФСС.

4) Производить начисление заработной платы работникам Управления, МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Белгородского района и осуществлять контроль средств фонда оплаты труда.

5) Осуществлять регистрацию бухгалтерских проводок и разноску по зарплатным счетам.

6) Производить начисления страховых взносов в государственные, внебюджетные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей.

7) Обеспечивать контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.

8) Подготавливать периодическую отчетность по дополнительным страховым взносам в установленные сроки, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

9) Подготавливать и сдавать отчетность по заработной плате в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики  по Белгородской области, ГУ-Белгородское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации, ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации, Инспекцию Федеральной налоговой службы в установленные законом сроки.

10) Вести на основе ведомостей выплату заработной платы работникам Управления и МБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Белгородского района.

11) Выгружать и подписывать ЭЦП реестры на перечисления заработной платы, больничных листов и других выплат.

12) Отправлять реестры на зачисления в кредитные учреждения.

13)Контролировать перечисления по налогам.

14) Вести учет по налогу на доходы физических лиц, страховых взносов.

15) Вести учет по счетам по заработной плате.

16) Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники.

Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях  многозадачности.