Специалист по персоналу

Подготавливает приказы (по  личному составу, по основной деятельности), трудовые договоры, дополнительные соглашения   к трудовым договорам, уведомления о начале ежегодного оплачиваемого отпуска. Размещает сведения на информационных ресурсах информацию о квотировании рабочих мест. Составляет, ведет учет и контролирует  очередность предоставления отпусков работникам. Организует подготовку необходимых документов для представления работников к поощрениям и награждениям, согласно требованиям предъявляемым к их оформлению и составлению. Заполняет, учитывает  и хранит трудовые книжки работников. Осуществляет воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, по порядку учета граждан, пребывающих в запасе, граждан, подлежащих призыву, составляет отчеты в соответствии с  действующими  нормативными  акта. Систематизирует, подготавливает, формирует документы по кадровой деятельности по истечении установленных сроков, текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Подготавливает   тарификационные списки   работников.

Оформляет документы по оплате труда работников (тарификационные списки, протоколы, приказы по оплате труда). Ведет учёт, движение работников в базах данных (1С: Предприятие - « Камин-Расчёт заработной платы для бюджетных учреждений» ). Заносит табель учета рабочего времени учреждения в базу « 1С: Предприятие - « Камин-Расчёт заработной платы для бюджетных учреждений» . Работает с информационной системой Контур. Экстерн по ведению статистической и отчетной информации. Участвует в разработке документов по нормированию труда персонала с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала.

Планируемые даты вакансии:

1. 27. 05. 2024

2. 18. 06. 2024

Дисциплинированность, нунктуальность, ответственность