Заместитель директора по коммерческой части

Заместитель руководителя по развитию: Определяет общую концепцию политики развития учреждения. Обосновывает цели развития учреждения. Готовит предложения по освоению новых направлений развития учреждения, освоению новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации учреждения. Проводит мониторинг тендерных предложений, работает    с тендерной документацией. Подготавливает конкретные программы развития и реструктуризации учреждения, анализирует возможность финансового обеспечения программ. Организует расчеты эффективности от реализации проектов развития учреждения. Организует презентацию проектов и графиков их реализации высшему руководству, защищает и обосновывает их, отвечает на вопросы руководства по проектам. После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений. Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководящего персонала учреждения. Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности. Организует взаимодействие всех структур учреждения по реализации проектов развития учреждения. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития учреждения. Анализирует экономические, финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития. Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития учреждения, иным неблагоприятным для учреждения последствиям.

На должность заместителя  руководителя по развитию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.