Ведущий методист отдела декоративно-прикладного искусства и нематериального культурного наследия Краснодарского края

1) Разрабатывает предложения по модернизации работы учреждений сферы культуры, внедрению в их работу новых технологий организации деятельности, их нормативного, творческого, учебно-методического, информационного, финансового и материально- технического обеспечения.

2)  Участие в:

мероприятиях в рамках государственных программ Краснодарского края, государственного задания, а также приносящей доход деятельности;

подготовке и проведении мероприятий по реализации культурной политики в Краснодарском крае, сохранении, распространении, популяризации культурных ценностей;

организации тематических и проблемных семинаров, семинаров-совещаний, мастер-классов в рамках учебных мероприятий и другие формы обучения различных групп населения в области традиционной народной культуры, декоративно-прикладного искусства, традиционных промыслов и ремесел, фольклора.

3)  Организация и проведение:

работы по информационному и консультативному обеспечению деятельности учреждений сферы культуры муниципальных образований края;

работы по совершенствованию содержания, форм, средств и методов подготовки специалистов, информационного, методического обеспечения учреждений культуры.

4)  Выполнение работы по:

организации фестивалей, конкурсов, смотров, учебно-методических мероприятий регионального, всероссийского и международного уровней;

организации деятельности по сохранению традиционной культуры                                       и нематериального культурного наследия, передаче навыков через систему постоянно действующих конкурсов, выставок, мастер-классов, семинаров;

разработке методических материалов по вопросам организации и развития народного художественного творчества для учреждений культуры муниципальных образований.

5) Оформление и ведение планово-отчетной документации по профилю деятельности отдела.

6) Разработка проектов приказов, справок, писем, информации, аналитических материалов.

1) Трудоустройство согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, гарантированный социальный пакет.

2) Стабильная заработная плата (выплачивается два раза в месяц).

3) График работы 5/2, выходные дни: суббота, воскресенье.

4) Командировки по краю. Предоставляются дни отдыха за работу в выходные дни.

1) Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет по направлению профессиональной деятельности.

2) Знание офисных программ:  Word, Excel.

3) Умение грамотно, ясно, доступно излагать информацию: устно и письменно

4) Исполнительность, пунктуальность, способность к быстрому обучению, ответственный подход к работе.