Медицинская сестра инфекционного отделения

Проводить индивидуальную оценку здоровья , выявлять факторы риска и ранние стадии предотвратимых заболеваний, использовать установленные правила и процедуры коммуникации внутри медицинской организации и т. д.

- ежегодный отпуск 28+24 календарных  дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –   50 %.

(Федеральный закон 19. 02. 1993  г. №   4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0, 25(Закон РК от 17. 12. 2004г. № 827-ЗРК);

  - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17. 12. 2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, ;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Среднее профессиональное образование