Главный специалист отдела ведомственного контроля в сфере занятости населения

1)        проводит проверки целевого и эффективного использования субвенций на осуществление переданных полномочий в области содействия занятости населения;

2)        проводит проверки целевого и эффективного использования бюджетных средств, предоставляемых в рамках дополнительных мероприятий по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области;

3)        проводит проверки организации текущего контроля в Областных казенных учреждениях Центрах занятости населения (далее – Центры занятости) за предоставлением государственных услуг, а также требований к заполнению, ведению и хранению личных дел получателей государственных услуг;

4)        проводит проверки деятельности Центров занятости по предоставлению государственных услуг, предусмотренных законодательством о занятости населения;

5)        участвует в проверках работодателей Челябинской области в части исполнения ими требований законодательства по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

6)        после проведения проверки готовит проект предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных правовыми актами Челябинской области и/или приказа об устранении нарушений законодательства о занятости населения Российской Федерации, Челябинской области;

8)        вносит предложения к принятию мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения.

Информация о сроках приема докуметов для участия в конкурсе, а также точные дата, место, время проведения второго этапа конкурса,   размещена на сайтах: https://szn. gov74. ru, https://kadrportal. gov74. ru,  https://kadrportal. gosslujba74. ru

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка): знание основных правил орфографии и пунктуации; навыками применения правил орфографии и пунктуации; правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов; умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма; свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности; умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к сферам деятельности;

Профессионально-функциональные квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы установлены исходя из области: «Регулирование в сфере труда и социального развития» и вида профессиональной служебной деятельности: «Регулирование в сфере занятости населения, безработицы и миграция» в соответствии со Справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.