Начальник участка БРУ

Работа вахтовым методом (ж/д станция Новая Чара, Каларского района Забайкальского края)

Горно-металлургический комбинат «Удокан» – беспрецедентный по масштабам и сложности реализации проект, реализуемый в Забайкальском крае, который имеет стратегическое значение не только для российской, но и для мировой медной отрасли. Реализация Удоканского проекта отвечает стратегической государственной задаче по развитию Сибири и Дальнего Востока (в том числе, обеспечивает развитие транспортной и энергетической инфраструктуры). В работе ГМК будут применяться уникальные технологии мирового уровня, которые в том числе обеспечат минимальное воздействие работы предприятия на окружающую среду (в отличие от других игроков у компании нет грязных активов, доставшихся в наследство от советской эпохи, и накопленного экологического ущерба).

Мы производим один из самых экологичных и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл – медь. Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества.

В нашей команде открыта вакансия вахтовым методом: «Начальник участка БРУ».

Условия:

• Работу в одной из крупнейших горно-металлургических Компании РФ;
• Вахтовый метод работы 45 дней через 45 дней, в местности, приравненной к Крайнему Cеверу;
• Официальное трудоустройство. Стабильная и конкурентоспособная заработная плата + годовое вознаграждение по итогам года;
• Ежегодный пересмотр заработной платы;
• Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях и за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, оплата переработок, больничных и т. д. );
• Оплата проезда от места жительства до места работы и обратно в период междувахтового отдыха;
• Оплата 3-разового питания, проживание в оборудованном вахтовом поселке, Wi-Fi, обеспечение сезонными комплектами спецодежды, спец. обуви и СИЗ;
• Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока);
• Корпоративная сотовая связь;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
• Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет предприятия;