Врач функциональной диагностики

ОБЯЗАННОСТИ

1. Оформляет протокол исследований, запись в истории болезни, расшифровывает электрокардиограммы, спирограммы.
2. Инструктирует лечащих врачей и другой медицинский персонал по вопросам подготовки больных к отдельным видам манипуляций.
3. Руководит работой  медицинских  сестер  и    младшего    медицинского персонала, проверяет правильность и своевременность выполнения отданных распоряжений.
4. Перед началом работы проверяет исправность медицинской аппаратуры.
5. Немедленно сообщает заведующему отделением, а в его отсутствие — главному врачу больницы или его заместителю по лечебной части о    всех    чрезвычайных    происшествиях и о принятых мерах.
6. Информирует лечащего врача с фиксацией в истории болезни об отказе от манипуляций в случае неправильного и необоснованного назначения.
7. Систематически повышает теоретический уровень и профессиональную квалификацию путем чтения медицинской литературы, участия в работе общества врачей функциональной диагностики,         научно-практических        конференциях, семинарах и т. д.
8. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности.
9. Проводит мероприятия по повышению квалификации среднего и младшего медицинского персонала отделения функциональной диагностики.

III. ПРАВА

Врач функциональной диагностики имеет право:

1. Применять любой        метод    исследования функциональной диагностики    выбирать необходимую  аппаратуру из числа  имеющихся в отделении.
2. Отказаться от выполнения назначенной лечащим врачом диагностической манипуляции при ее необоснованности.
3. Проводить с разрешения заведующего отделением расстановку медицинских сестер и санитарок на тех или иных участках работы.
4. Принимать участие в конференциях, заседаниях, медицинских советах, конференциях,       при      обсуждении      результатов  исследования и т. д.

5. Повышать свою    профессиональную    квалификацию  на  курсах  усо-­ вершенствования в установленном порядке.
6. Вносить предложения заведующему отделением о поощрении лучших работников и о наложении дисциплинарных взысканий на лиц, нарушающих трудовую дисциплину, не выполняющих своих обязанностей, а также по вопросам улучшения организации и условий труда.
7. Отдавать распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу отделения в    соответствии    с    уровнем    его    компетенции    и квалификации и контролировать их выполнение.

8. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
9. Принимать решения в пределах своей компетенции. Проходить квалификационную аттестацию.

Наличие действующего сертификата по специальности