Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта / Дудинский железнодорожный цех / Предприятие технологического железнодорожного транспорта

  Формирование, учет и предоставление в установленные сроки надлежащего качества документации в рамках закрепленных полномочий и ответственности в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, отраслевыми нормативными актами, локальными нормативными документами ЗФ и Компании; ведение делопроизводства в подразделении, прием поступающей корреспонденции, её систематизация и передача, после рассмотрения, конкретным исполнителям для использования в процессе их работы, либо подготовки ответа, слежение за сроками выполнения поручений, взятых на контроль; ведение табеля учёта рабочего времени, с учётом фактической занятости и неявок работников подразделения (отметки в табеле о явках на работу, опозданиях, неявках с указанием причины), своевременное вносение изменений в программу «SAP АСУП Персонал»; систематическое вносение изменений в график выхода на работу, связанных с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др. ; в установленном порядке представление по подразделению табеля учета рабочего времени, справок на доплаты в отдел по работе с персоналом предприятия, содержащих сведения об отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и другую информацию по запросу.  

- Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

- Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда;

- Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

- Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

- Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

- Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях;

- Корпоративные пенсионные программы;

- Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи;

- Комплексная программа личного страхования;

- Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями;

- Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие», включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

  Среднее (полное) общее образование