Специалиста 1 категории по налогам и сборам, предпринимательству и сельскому хозяйству

Основными обязанностями специалиста первой категории по налогам и сборам, предпринимательству и сельскому хозяйству являются:

-исполнение приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) главы администрации, отданные в пределах их должностных полномочий;

-соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией, поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения им должностных обязанностей;

-не разглашение сведений, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведений ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

- создание условий для предоставления транспортных услуг населению, организация транспортного обслуживания населения в границах поселения;

  - создание условий для обеспечения жителей поселения услугами связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживания;

  - создание условий для развития предпринимательства, туризма, и сельского хозяйства на территории поселения;

- упорядочение уличной торговли плодоовощной и сельскохозяйственной продукцией, продовольственными и непродовольственными товарами;

- учет уплаты налогов на имущество физических лиц;

- учет уплаты и сбор земельного налога;

- ведение реестров задолжников по налогам;

- формирование базы реестра прав собственности на квартиры, земельные участки и индивидуальные жилые дома;

- формирование базы данных по предпринимателям и СНТ;

- формирование налоговой базы, ведение реестра договоров аренды, государственной пошлин;

-  работа с предпринимателями, КФХ и СНТ;

- ведение реестра муниципального имущества, реестра муниципальной имущественной казны;

-  добросовестное исполнение должностных обязанностей;

Муниципальный служащий должен выполнять обязанности предусмотренные статьей 12 Федерального закона « О муниципальной службе в РФ» ,   а так же: 

1. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (трудовую дисциплину);

2. выполнять установленные нормы труда;

3. выполнять требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

4. бережно относиться к имуществу Представителя нанимателя;

5. незамедлительно сообщить Представителя нанимателя о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Представителя нанимателя;

6. не разглашать охраняемую законом служебную тайну Представителя нанимателя;

7. исполнять приказы, распоряжения и указания (за исключением незаконных) Представителя нанимателя, отданных в пределах его должностных полномочий;

8. в случаях, предусмотренных ТК РФ, Федеральным законом « О муниципальной службе в РФ» , иными федеральными законами, законами субъекта РФ проходить предварительное медицинское освидетельствование (за счёт средств Представителя нанимателя);

9. соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению;

10. не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом « О муниципальной службе»