Ведущий специалист call-центра (продажи)

Банк "Приморье" в поиске ведущего специалиста call-центра.

Мы

ищем сотрудников для усиления команды. У нас есть все возможности для

дальнейшего роста в направлении при качественных результатах.

Вакансия именно для тебя, если:

• ты в поисках надежного и честного работодателя, достойного уровня дохода;
• тебе нравится живое общение и драйв от успешной продажи.

Каждый

сотрудник Call-центр Банка «Приморье» получает в процессе работы такой

уровень экспертности, который позволяет стать востребованным

специалистом в любом банковском направлении.

А еще у нас есть премия за успешные продажи банковских продуктов: указанный фиксированный доход - не потолок!

Чем предстоит заниматься:

• исходящие звонки клиентам с целью продаж продуктов, услуг и сервисов Банка и проведение маркетинговых исследований;
• формирование карт звонка, заявок и ЛИДов в профильные подразделения Банка по результатам исходящих звонков;
• обучение
• новых сотрудников направлению продаж с их последующим кураторством,
• ситуационным обучением (по результатам ввода новых продуктов, сервисов и
• услуг), а также контролем качества их работы;
• ведение
• аналитической работы, формирование отчетности и статистики по
• результатам исходящих звонков клиентам Банка для продажи продуктов,
• услуг и сервисов Банка;
• участие в разработке,
• актуализации и корректировке нормативных документов,
• информационно–справочных, обучающих материалов и скриптов СПК в
• направлении продаж.

Банк «Приморье» - это:

• крупный региональный банк России, который открывает новые офисы и расширяет свою географию;
• локация по всей России: от Москвы и до Владивостока;
• гарантия финансовой стабильности, комфортные и современные условия труда;
• поддержка на старте - индивидуальные наставники и команда помогают с адаптацией и оказывают помощь в период обучения;
• профессиональный рост от специалистов до руководителей.
• зарплатная карта с выгодным кэш-бэком или милями Аэрофлота.

Широкая система премирования и бонусов:

• на новый год;
• в честь Дня рождения Банка;
• за реализацию идей и проектов;
• за участие в мотивационных акциях;
• за результативность;
• квартальные, полугодовые и годовые премии в зависимости от грейда и результата.

Забота и безопасность:

• ДМС с широким списком организаций и услуг после испытательного срока;
• материальная помощь при рождении ребенка, выходе на пенсии, в сложных жизненных ситуациях;
• золотые слитки на юбилей и за стаж работы.

Атмосфера и условия для самореализации:

• драйв от реализации своего Стартапа и личных инициатив внутри Банка;
• наличие всех шансов стать Лучшим сотрудником и полететь в любую точку мира;
• открытый диалог с руководителями и даже ланч с Председателем правления Банка;
• возможность попасть в рубрику «Признание» и получение «Спасибо!» от коллег;
• письмо родителям с благодарностью за твой вклад в развитие Банка.