Главный специалист по подбору и адаптации персонала

•Поиск и подбор персонала для головного офиса Компании на линейные позиции и позиции руководителей начального/среднего звена;

•Сопровождение адаптации новых сотрудников, разработка программ адаптации, организация и проведение Welcome-тренинга, экскурсий на производство;

•Разработка адаптационного пакета (набор нового сотрудника), проведение закупочной процедуры;

•Взаимодействие с кадровыми агентствами: размещение заявок на подбор, рассмотрение представляемых кандидатов, отслеживание выполнения условий договора, документооборот;

•Развитие направления по работе с учебными учреждениями: сбор потребности в выпускниках по головному офису Компании, заключение договоров о практической подготовке, организация практик и стажировок, участие в совместных мероприятиях;

•Методологическая поддержка филиалов по процессам;

•Участие в разработке и актуализации ЛНА по направлению;

•Участие в HR-проектах;

•Формирование и предоставление отчетности.

•Высшее образование;

•Дополнительное образование в сфере управления персоналом - будет преимуществом;

•Релевантный опыт не менее 3х лет;

•Успешный опыт закрытия точечных вакансий;

•Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала;

•Желание развиваться в сфере управления персоналом, применять новые практики и подходы;

•Уверенный пользователь офисных программ пакета MS Office, опыт работы в рекрутинговых системах;

•Опыт ведения переговоров;

•Системный подход;

•Умение работать с большим объемом информации.