Заместитель директора

• Организация деятельности и эффективного взаимодействия доверенных ему направлений, структурных подразделений.
• Координация и контроль за деятельностью подчиненных ему подразделений и их сотрудников.
• Подготовка отчетных документов о результатах своей деятельности для высшего руководства.
• Участие в разработке общей кадровой политики .
• Анализ финансово-экономических показателей деятельности организации.
• Поиск внутренних резервов для повышения эффективности коммерческой деятельности компании.
• Планирование и рациональное распределение финансовых ресурсов.
• Издание распорядительной документации по вверенным ему направлениям.
• Управление персоналом подчиненных ему подразделений и участков.
• Разработка или участие в составлении внутренних локальных актов: положений о мотивации персонала, в том числе материальном поощрении, безопасности и охране труда, аттестации рабочих мест, оплате труда персонала, структурных подразделениях, внутреннем контроле, закупках товаров, работ и услуг;  
• Решение других стратегических и тактических задач.

высшее образование по профилю; опыт руководящей работы два года или более.