Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (кадровый резерв)

• Осуществляет руководство структурными подразделениями:
  • организационно-учебным отделом;
  • центром воспитательной и социальной работы;
  • центром дополнительного образования и дистанционного обучения;
  • мастерскими соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом организации. обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований.
  • Обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

• Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив педагогических работников образовательной организации, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
• Принимает меры по обеспечению образовательной организации квалифицированными педагогическими кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательной организации.
• Осуществляет руководство проектированием и разработкой программ по новым учебным планам и новым специальностям.
• Рассматривает и утверждает рабочие программы и календарно-тематическое планирование преподавателей.
• Осуществляет руководство учебно-методической работой, анализирует ее состояние и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.
• Руководит деятельностью научно-методического совета, готовит приказы о составе Совета, план его работы.
• Разрабатывает и утверждает по согласованию с руководителем организации программы и планы, проекты развития организации в рамках своих компетенций и осуществляет контроль их реализации.
• Координирует составление и контроль исполнения расписания учебных занятий, графика учебного процесса на учебный год, графика выходов преподавателей и занятости аудиторий.
• Координирует работу преподавателей, воспитателей и других педагогических и иных работников по выполнению учебных планов и программ, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательной организации.
• В пределах своих полномочий ходатайствует о распределении (выделении) бюджетных и внебюджетных средств, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
• Создает условия, обеспечивающие участие педагогических работников в управлении образовательной организацией.
• Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательной организации в рамках своих полномочий.
• Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.
• Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом образовательной организации, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
• Обеспечивает условия для участия педагогических работников колледжа в работе конференций и других мероприятий учебно-методического и исследовательского характера.
• Координирует курсовое и дипломное проектирование;
• Создает условия для освоения преподавателями современных образовательных технологий.
• Координирует совместную деятельность кафедр колледжа.
• Организует перспективное и текущее планирование деятельности педагогического коллектива по реализации целей образовательного процесса.
• Организует учебную, учебно-организационную и учебно – методическую деятельность в колледже.
• Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации по курируемым направлениям.
• Организует разработку основных образовательных программ, в том числе рабочих учебных планов по реализуемым программам и корректирует их в соответствии с директивными изменениями.
• Организует работу по подготовке и проведению всех форм предварительной, промежуточной и итоговой государственной аттестации. Готовит документацию и организует работу экзаменационных комиссий.
• Обеспечивает совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.
• Совместно с Управляющим советом образовательной организации и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательной организации, годовых планов деятельности, Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации.
• Планирует и распределяет учебную нагрузку преподавателей, готовит проект приказа по тарификации нагрузки.
• Координирует и организует реализацию мер по повышению мотивации педагогических работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности педагогического труда в образовательной организации, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.
• Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации и пособий по учебным дисциплинам и т. д.
• Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок и т. д.
• Готовит проекты приказов в рамках своих полномочий.
• Организует помощь обучающимся в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий.
• Организует ведение информационных баз данных по учебно-организационной деятельности колледжа.
• Контролирует выполнение учебных планов и рабочих программ кафедрами.
• Ведет записи по учебно-воспитательной работе лично и через секретаря учебной части. Контролирует правильность ведения отчетной документации в рамках образовательного процесса.
• Планирует и осуществляет контроль за качеством образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой кружков и факультативов, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующим требованиям федеральных государственных образовательных стандартов.
• Осуществляет контроль за учебно-воспитательной нагрузкой обучающихся.
• Осуществляет контроль работы преподавателей, посещает уроки, систематически проверяет правильность и аккуратность ведения журналов учебных занятий, в том числе электронных.
• Контролирует деятельность учебных кабинетов, мастерских, лабораторий по вопросам учебно-методического сопровождения образовательного процесса.
• Контролирует и обеспечивает работу любого временного творческого коллектива инновационного профиля.
• Анализирует успеваемость и посещаемость, совместно со структурными подразделениями, кафедрами, организует работу по повышению успеваемости и улучшению посещаемости занятий обучающимися.
• Анализирует и обобщает результаты опытно-экспериментальной, инновационной работы.
• Участвует в организации стратегии, целей и задач развития образовательной организации по своим направлениям, предлагает решения о планировании работы, участии образовательной организации в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, результатам деятельности, в рамках своих полномочий.
• Участвует в решении кадровых, административных, хозяйственных и иных вопросов в соответствии с Уставом образовательной организации, в рамках своих полномочий.
• Участвует в разработке локальных нормативных актов образовательной организации.
• Разрабатывает совместно с заведующими кафедрами программу инновационной работы в колледже, обеспечивает условия ее реализации, контролирует ее выполнение.
• Участвует в организации работы членов экспертных комиссий в составе экспертно-аналитического совета и в творческих группах.
• Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и сотрудников колледжа.
• Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, формировании структуры и штатного расписания, в рассмотрении вопросов повышения квалификации и профессиональной переподготовки преподавателей.
• Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательной организацией.
• Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников колледжа.
• Направляет директору предложения по председателям и составам государственной аттестационной комиссии.
• Принимает участие в составлении сметы расходов на учебные нужды по колледжу.
• Участвует в вопросах оснащения учебных кабинетов, мастерских, лабораторий современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (кадровый резерв)

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.