Специалист по кадрам

 Работник обязуется выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора:

- ведение учета личного состава Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

-  своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности;

- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек и вкладышей в них;

- подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам;

- составление установленной отчетности;

- ведение табеля учета использования рабочего времени работниками Учреждения;

- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

-  ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях Учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

- прием и регистрация корреспонденции, направление её в структурные подразделения ;

-  обеспечение сохранности проходящей служебной документации;

- участие в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизы ценности документов.

- прием документов и заявлений Работников на подпись директору Учреждения;

- подготовка документов и материалов, необходимых для работы директора Учреждения.

Инициативность, ответственность, многозадачность,  коммуникабельность.

Вакансия открыта с июля 2022г. на время декретного отпуска основного сотрудника.