Руководитель PR-отдела

Мы нуждаемся в сильном менеджере PR направления, для этой вакансии крайне важны управленческие навыки. Отдел включает в себя PR -специалистов, журналистов, редактора, дизайнеров-инфографиков.

Одним из ключевых показателей эффективности работы отдела является широкая известность института и ее признание среди клиентов и партнеров.

Цели позиции:

• Общее продвижение организации на внешнем рынке, работа с лидерами мнений и повышение узнаваемости.
• Внутренний PR и коммуникации, формирование HR-бренда.

Задачи позиции:

• Разработка и реализация информационной стратегии организации, направленной на формирование положительного имиджа компании, на привлечение новых клиентов: аналитика, постановка целей, разработка принципов.
• Отстройка, регламентация, администрирование и оптимизация бизнес-процессов в рамках деятельности отдела, а также работа с другими подразделениями института по оптимизации процессов, направленных на продвижение организации на внешнем рынке и формирование сильного HR бренда.
• PR-планирование и анализ эффективности проведенных PR-активностей;
• Выстраивание PR-политики с учетом поставленных задач и актуальной повестки дня.
• Создание и реализация коммуникационных стратегий digital-проектов и программ, в том числе организация event-активностей.
• Выстраивание отношений с партнерами (деловыми, отраслевыми и журналистским сообществами).
• Поддержание лояльности СМИ по отношению к бренду. Написание и контроль выхода публикаций в в федеральных, региональных и профильных СМИ (Написание и размещение статей, пресс-релизов, новостей, интервью и официальных сообщений в СМИ и на сайте компании).
• Проведение партнерских программ.
• Выстраивание отношений с журналистами и редакторами онлайн-ресурсов, расширение базы контактов.
• Активная работа с лидерами мнений. Выстраивание отношений, инициирование отзывов и публикаций.
• Мониторинг и организация участия компании в отраслевых конкурсах, рейтингах, исследованиях.
• Работа с социальными медиа (SMM).
• Работа в командной связке с HR специалистами и другими структурными подразделениями организации.
• Работа с антикризисными коммуникациями.
• Подбор кадров, адаптация, профессиональное развитие сотрудников отдела и удержание человеческих ресурсов.

• Успешный опыт управления релевантным департаментом / отделом (опыт работы в сфере градостроительства и территориального планирования приветствуется, или желателен опыт работы в схожей сфере деятельности, например, девелопмент, недвижимость, строительство, архитектура);
• Глубокие знания и навыки в системе управления;
• Реализованные PR проекты, примеры;
• Способность провести аудит текущего состояния, разработать и реализовать стратегию;
• Знание основ редактирования текста;
• Свободное владение английским языком.