Специалист по управлению персоналом 1 категории

- Ведение кадрового делопроизводства сервисного локомотивного депо.

Оформление увольнений, постоянных переводов, больничных листов, отпусков (совмещения, табеля,     графики работы, воинский учет, подбор персонала, отчеты в ЦЗН, отчеты Ростат делают другие оаботники.

Ознакомление принимаемых работников с локальными нормативными актами. - Актуализация должностных инструкций.

- Согласование приема кандидатов в программе электронного документооборота.

- Сдача отчетов в Единый социальный фонд : СЗВ-ТД, 4 ФСС раздел 2 (остальные отчеты сдает другой работник).

- Должность специалиста по управлению персоналом 1 категории подчиняется заместителю начальника депо по управлению персоналом.

- Работа в составе группы по управлению персоналом.

ОПЛАЧИВАЕТСЯ ПРОЕЗД К МЕСТУ РАБОТЫ ЖИТЕЛЯМ ВОЛХОВСКОГО РАЙОНА

пригородным автобусом, поездом, электричкой.

• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек.

    Ежегодная индексация заработной платы.

•   Выдается спецодежда и средства индивидуальной   защиты. •   Оформление по ТК РФ с первого дня работы. •   Полный социальный пакет. Профсоюз. Дополнительные льготы по коллективному

  договору. • Санаторно-курортное лечение . • Оздоровительный отдых для детей. • Подарки детям на Новый год. • ДМС. • Профессиональная подготовка и повышение квалификации. • Материальная помощь к отпуску. • Право бесплатного проезда по личным надобностям работнику и членам семьи раз в год

  в купейном вагоне РЖД. • Бесплатный проезд к месту работу железнодорожным транспортом. • До 10 поездок ежемесячно в пригородном или местном сообщении РЖД на суммарное

  расстояние до 200 км . • Осуществление негосударственного пенсионного обеспечения работников . • Единовременное поощрение за добросовестный труд в связи с выходом на пенсию или в

  случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в

  соответствии с медицинским заключением. •   Мотивационные выплаты в зависимости от стажа работы.

•   Имеется помещение для приема пищи, столовая.

•   Повышение квалификации за счет средств работодателя.

- Высшее профессиональное образование.

- Опытный пользователь ПК (Хорошее владение пакетом MS Office: Access, Excel, Word,   1 С ЗУП. Работа с электронной почтой Outlook. )

-  Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства от 3 х лет.