Ведущий специалист по кадрам

- обработка и анализ поступающей документации по персоналу;

- разработка проектов организационных и распорядительных документов по персоналу;

- осуществление регистрации, учета и текущего хранения организационной и распорядительной документации по персоналу;

- ведение учета персонала учреждения в соответствии с нормативными документами;

- оформление приема, перевода, увольнения работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством;

- разработка проектов кадровых документов.

- знание трудового законодательства;

- владение программой АС "Смета";

- коммуникабельность;

- дисциплинированность;

- ответственность.