Начальник Финансового управления

Ведет вопросы бюджетной политики района, управления муниципальной собственностью.

Обеспечивает:

- реализацию основных направлений бюджетной и налоговой политики на территории района;

- реализацию Народного бюджета;

- разработку проекта решения о районном бюджете, проекта решения об исполнении районного бюджета;

- исполнение районного бюджета по доходам и расходам и управление средствами на бюджетных счетах;

- исполнение муниципальных программ;

- управление муниципальным долгом района;

- осуществление в пределах своей компетенции внутреннего муниципального финансового контроля;

- контроль в соответствии с законодательством и нормативно– правовыми актами, за передачей в аренду или собственность земельных участков;

- осуществляет контроль  за соблюдением и исполнением федерального и регионального законодательства в области финансовой и налоговой политики.

Координирует вопросы взаимодействия с Департаментом финансов Вологодской области, муниципальными образованиями района, сектором ГКУ ВО « Областное казначейство» , налоговым органом, ОСП по Харовскому и Сямженскому районам, УФК по Вологодской области, клиентской службой (на правах отдела) в Харовском районе Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное), банками, работу Инвестиционного Совета Харовского муниципального района.

Непосредственно руководит финансовым управлением администрации района, координирует работу отдела экономического развития и инвестиций администрации района в части укрепления доходной части бюджета и легализации объектов налогообложения.

Организует работу постоянных комиссий:

- межведомственной комиссии по платежам в районный бюджет и бюджеты поселений и легализации объектов налогообложения;

- комиссии по повышению результативности бюджетных расходов;

- трехсторонней комиссии по регулированию социально– трудовых отношений и других согласно распоряжениям руководителя администрации района.

На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное    образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки