Главный специалист отдела кадров и трудовых отношений управления по работе с персоналом

- оформлять проекты приказов (о приеме, об увольнении, о переводе)

- осуществлять регистрацию, учет и хранение приказов по личному составу в пределах своей компетенции

- вести личные дела работников, личные карточки работников

- оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам

- вести оформление, учет, хранение, выдачу трудовых книжек и вкладышей к ним, электронных трудовых книжек в соответствии с законодательными и нормативными актами Российской Федерации

- осуществлять проверку табелей учета рабочего времени

- подготавливать и своевременно предоставлять отчеты   в СФР Российской Федерации

Возможность повышать квалификацию на обучающих семинарах, курсах повышения квалификации и переподготовки.

Возможны выплаты и премии.

- имеете активную жизненную позицию, вежливы, дисциплинированны, ответственны, трудолюбивы, пунктуальны, коммуникабельны, инициативны

- умеете бесконфликтно работать в команде в режиме многозадачности добросовестно   и компетентно исполняете свои должностные обязанности

- имеете навыки работы в 1С ЗУП КОРП, 1С: Предприятие, Р7- Офис

Обладаете знаниями:

– требований законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений

– требований по представлению отчетности в государственные органы

– требований законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования

– требований законодательства Российской Федерации о персональных данных

– требований по применению профессиональных стандартов

Обладаете умениями:

– оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации

– организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации–     вести деловую переписку

- соблюдать нормы этики делового общения

- имеете опыт работы от 3 лет в сфере управления персоналом и высшее образование, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом