Руководитель любительского объединения

Организует работу клубного формирования, любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам, в том числе:

Проводит набор участников в клубное формирование, любительское объединение, студию, коллектив самодеятельного искусства, клуба по интересам;

Разрабатывает Положение о клубном формировании, любительском объединении, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам;

Разрабатывает и реализует план деятельности с использованием разнообразных, современных, адекватных методов, форм, средств работы.

Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубном формировании, любительском объединении, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам.

Разрабатывает и проводит мероприятия по организации досуга подростков, молодежи и старшего поколения.

Вовлекает участников клубном формирования, любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам в социально значимую деятельность (волонтерство, добровольчество).

Обеспечивает участие клубного формирования, любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам в общих программах и акциях учреждения.

Готовит участников клубного формирования, любительском объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах и др.

Трудовой договор заключается на определенный срок (до выхода основного работника, оптуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет). Является срочным.

Руководитель клубного формирования должен обладать навыками:

– вовлечения старшего поколения, молодежи в активные и социально значимые виды досуговой деятельности;

– организации деятельности, обеспечивающей реализацию способностей творческой молодежи;

– подготовки и проведения массовых мероприятий;

– иными навыками, обеспечивающими высокий профессиональный уровень деятельности, по направлению своей деятельности.

Профессионально важные качества: коммуникабельность, толерантность, организованность, ответственность.