Специалист по кадрам

Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

Социальный пакет
Дополнительный отпуск, % надбавка за выслугу лет в системе ВНГ России, надбавка за сложность и напряженность в работе, санаторно-курортное лечение, проезд к месту проведения отпуска по России и неработающему члену семьи раз в 2 года.

Гарантированное собеседование
Обучаемость
Коммуникабельность
Умение работать в команде
Дисциплинированность
Пунктуальность
Ответственность

Среднее профессиональное в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом. Высшее (не профильное) бакалавриат и дополнительное образование в области управления персоналом, опыт работы. Желание работать, опыт приветствуется. Ответственность и исполнительность.

Среднее профессиональное