ИТ менеджера домена HR Tech

·       определять и реализовывать дорожную карту развития/трансформации для достижения стратегических целей домена;

·       совместно с менеджерами продуктов определять жизненный цикл продуктов;

·       управлять портфелем проектов и продуктов, совместно с операционными лидерами отвечать за доставку ценности и выполнение метрик;

·       отвечать за P&L, за маржинальность и прибыльность;

·       проводить исследования рынка, собирать и предлагать инновации, направленные на создание ценности, вовлекать и координировать ИТ-подразделение и партнеров компании для предоставления решений в качестве ключевого члена команды;

·       иметь архитектурное мышление, способность связывать сложные цепочки информационных потоков и бизнес-процессов;

·       понимать ценность данных, выстраивать процессы управления данными, обеспечивать их качество;

·       быть стратегом, любопытным, заинтересованным и готовым сотрудничать с отраслевыми экспертными сообществами, деловыми партнерами и многочисленными другими заинтересованными сторонами, активно участвующими в конференциях, выставках и отраслевых заседаниях рабочих групп.

·       взаимодействовать с бизнес-лидерами вплоть до уровня директоров, управлять их ожиданиями и предлагать ценностные предложения по трансформации функций с помощью новых технологий;

·       выявлять ценности бизнеса с помощью инструментов анализа бизнес-процессов и управления стоимостью;

·       знать бизнес-процессы в HR (будет преимуществом);

·       иметь опыт управления проектами в области HR tech (будет преимуществом);

·       иметь cильные презентационные и коммуникативные навыки;

·       иметь навыки убеждения и донесения своей позиции;

·       уметь строить команды и мотивировать их на успешный результат.