Главная медицинская сестра

1.                                   Составление плана и организация деятельности младшего, среднего медперсонала. Сюда относится расчет количества медсестер, необходимого для работы учреждения, и подбор сотрудников, согласно приказу Минтруда № 504 (принят к исполнению с 30. 09. 2013). Руководитель сестринского персонала занимается рациональной расстановкой нагрузки на каждого сотрудника, составляет графики работы и отпусков. В обязанности также входит планирование и реализация программы профессионального развития и постановка текущих целей. Главная медсестра контролирует деятельность вверенного ей персонала на всех этапах лечебного процесса.  

2.                                   Ресурсное обеспечение. Глава сестринского персонала решает вопросы, касающиеся медицинского оборудования, перевязочного материала, дезинфицирующих веществ и медикаментов, включая спирт, психотропные и наркотические препараты. Она заказывает, получает, хранит, распределяет и ведет учет указанных средств.

3.                                   Общие мероприятия. Глава сестринской службы проводит лекции по профилактике травматизма на производстве и профзаболеваний, а также по предупреждению распространения инфекций. Она контролирует строгое соблюдение требований по санэпидрежиму, асептике и антисептике, морально-правовых норм в коллективе и при общении с пациентами.

4.                                   Работа с документацией. Главная медсестра занимается заполнением, стандартизацией и хранением медицинских документов в бумажном и электронном формате. В ее обязанности входит своевременный заказ и грамотное распределение больничных листов, свидетельств о смерти и других медицинских бланков. Она контролирует ведение документации медсестрами и составляет отчеты для руководства с показателями эффективности работы сотрудников. Практически каждое действие главной медсестры фиксируется в соответствующем журнале.

1. Ответственность.

2. Пунктуальность.

3. Коммуникабельность.

4. Дисциплинированность.