Кастелянша

Получает, проверяет и выдает спецодежду, постельное белье, полотенца, халаты, скатерти,

салфетки надлежащего вида, а также съемный инвентарь: чехлы, шторы, портьеры и т. п. Ведет учет белья и других предметов мягкого инвентаря в детском саду. Организует по мере загрязнения и в соответствии с установленным в МДОУ графиком (не реже 1 раза в неделю) смену постельного детского белья, полотенец, рабочей одежды персонала детского сада. Получает и сортирует бывшую в употреблении постельного белье, спецодежду, скатерти, портьеры, шторы и т. д. , маркирует, сдает их в стирку. После стирки проводит мелкий ремонт постельного белья, спецодежды, мягкого инвентаря. Сортирует и укладывает чистый и проглаженный мягкий инвентарь в шкафы для хранения. Выдает (на смену) чистое постельное белье и полотенца, рабочую одежду сотрудникам детского сада. Участвует в пошиве необходимых для детского сада праздничных костюмов, подгоняет по размеру спецодежду сотрудников. Готовит костюмы к праздничным мероприятиям (чистка, глажка). Осуществляет контроль правильного использования спецодежды и другого мягкого инвентаря. Принимает участие в составлении актов на списание, пришедшей в негодность специальной одежды, белья, полотенец и других предметов мягкого инвентаря. Оформляет и ведет установленную документацию, журнал учета белья. Участвует в инвентаризации. Соблюдает требования охраны труда при эксплуатации приборов и оборудования, санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества. Контролирует выполнение сотрудниками МДОУ правил эксплуатации выданного имущества. Качественно выполняет возложенные обязанности в соответствии с должностной инструкцией кастелянши в МДОУ, соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и электробезопасности при выполнении работ. Ставит в известность администрацию детского сада о несчастных случаях, о нарушении санитарно-эпидемиологического режима.  

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно один раз в два года.

При принятии на работу иметь: Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Справку о привлечении (не привлечении) лица к административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ.