Начальник группы подстанций

Составляет дефектные ведомости, планирует и организовывает проведение капитальных и текущий ремонтов, технического обслуживания оборудования ПС 35 кВ и выше по зоне обслуживания РЭС в соответствии с годовым приказом по Левобережному ПО филиала « Саратовские РС» и указаний начальников ЗУП, РЭС.

Выполняет годовые и месячные планы – графики работы с персоналом.

Следит за рациональным расходом эл. энергии на С. Н.

Выполняет ремонт и техническое обслуживание цепей С. Н.

Выполняет мероприятия по снижению расхода эл. энергии на С. Н.

Начальник группы подстанций должен иметь права оперативных переключений на всех подстанциях 35 кВ и выше по зоне обслуживания РЭС.

Ежеквартально проводит анализ повреждаемости оборудования и намечает мероприятия по недопущению подобных повреждений.

Обеспечивает выполнение в установленные сроки предписаний и мероприятий по улучшению и созданию безопасных и здоровых условий труда, предусмотренных актами, приказами, распоряжениями.

Разрабатывает и дает предложения по изменению схем, действующих, строящихся и проектируемых ПС, направленные на улучшение и повышение надежности работы оборудования.

Ведет постоянный контроль за состоянием аварийного и эксплуатационного запасов и принимает меры по их пополнению.

Подготавливает и организует проведение ремонтов, модернизацию и техническое обслуживание оборудования подстанций 35 кВ и выше, мероприятий по повышению надежности работы оборудования, сокращению потерь электроэнергии, механизацию трудоемких процессов, экономию материальных ресурсов.

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы.
• Зарплатный проект  в четырёх ведущих банках России
• Сильная профсоюзная организация
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями

• Работу в крупнейшей электросетевой компании;
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;