Старшая медицинская сестра

2. 1.     Обеспечивать проведение мероприятий по рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала и контролировать выполнение ими своих функциональных обязанностей;

2. 2.     Организовывать условия для нормальной работы врачей, путем поддержания в порядке рабочих мест в кабинете и общего порядка в Учреждении, контролировать наличие в кабинетах врачей необходимых медицинских бланков, перечня медикаментов;

2. 3.     Обеспечивать правильность расстановки кадров среднего и младшего персонала;

2. 4.     Контролировать своевременное и четкое выполнение средним и младшим медицинским персоналом врачебных назначений, санитарно-гигиеническое содержание кабинетов;

2. 5.     Производить своевременное замещение медицинских сестер и санитарок, не вышедших на работу;

2. 6.             Обеспечивать систематическое пополнение Учреждения медицинским инструментарием, аппаратурой, медикаментами, дезинфицирующими средствами, предметами ухода, распределением и контролированием их использования;

2. 7.     Обеспечивать сохранность имущества, медицинского инвентаря в Учреждении и своевременный ремонт оборудования;

2. 8.     Следить за четким соблюдением персоналом отделения правил внутреннего трудового распорядка;

2. 9.     Обеспечивать надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещений, не реже чем два раза в заезд проверять жилые комнаты, проверять состояние холодильников, тумбочек;

2. 10.     Контролировать санитарное состояние пищеблока;

2. 11.     Составлять график отпусков медицинского персонала на год, предоставлять его на согласование директору Учреждения, составлять график работы медицинского персонала, табель рабочего времени для расчета заработной платы, заверять их у директора Учреждения;

2. 12.     Контролировать работу среднего и младшего персонала по соблюдению лечебного охранительного процесса;

2. 13.     Систематически работать над повышением своей квалификации;

2. 14.     Под руководством разрабатывать и контролировать выполнение плана повышения квалификации среднего и младшего медицинского персонала, проводить практические занятия с младшим медицинским персоналом;

2. 15.     Готовить документы на лицензирование;

2. 16.     Вести необходимую учетно-отчетную документацию по своей работе;

2. 17.     Следить за соблюдением правил техники безопасности на рабочих местах средних и младших персоналов.

На должность старшей медицинской сестра назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела".

Требования к опыту практической работы - не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности.

Особые условия допуска к работе:

- Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело";

- Документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела";

- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);

- Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий:

- дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации);

- формирование профессиональных навыков через наставничество;

- стажировка;

- использование дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);

- тренинги в симуляционных центрах;

- участие в конгрессных мероприятиях.