Районный управляющий розничной сетью
Вакансия "Районный управляющий розничной сетью"
Постоянная занятость, полный рабочий день
Волгоградская область
Обязанности
- Организация работы от 14 до 18 магазинов, в подчинении от 28 до 36 продавцов-кассиров) по установленным корпоративным стандартам.
- Обеспечение выполнения плана продаж.
- Поиск, подбор, обучение и аттестация продавцов-кассиров.
- Контроль качества работы торговых точек, уровня обслуживания клиентов.
- Контроль уровня товарного запаса магазинов, представленность необходимого ассортимента с выкладкой по утвержденной планограмме.
- Анализ работы конкурентов на вверенной территории. (Цены, новинки и т. д. )
- Открытие новых магазинов на сектора, организация переезда магазинов с низкой доходностью.
Дополнительно
- Официально оформление по ТК РФ. Зарплата от 42 000 - 60 000 руб. Окладная часть 42 000 руб. + 18 000 руб. премия по итогу выполнения плана продаж . Испытательный срок от 1 месяцев до 3 месяцев . На время испытательного срока зарплата 42 000 руб.
- корпоративная связь + интернет. Для работы предоставляется ноутбук и телефон.
-Работа разъездного характера (города Иловля- Фролово-Михайловка-Урюпинск-Котово-Камышин-Рудня)
-График работы: ненормированный рабочий день. (ПН офисный день, с ВТ-ПТ объезд торговых точек)
-Скидка на продукцию компании, отдых на турбазе Губерния, спортзал для тренировок и т. д.
Общие требования
- Высшее образование
- Знание ПК, 1С, Excel, Word
- Аналогичный опыт работы не менее 2 лет в сетях фирменной торговли или в сетевых магазинах
- Вашим преимуществом будет опыт работы на должностях: директор магазина, управляющий, администратор магазина, торговый представитель, супервайзер
- Опыт личного подбора и обучения персонала на магазинах.
- Опыт работы на позициях в продуктовых магазинах: директор магазина , заместитель директора магазина, администратор магазина, территориальный управляющий, торговый представитель, супервайзер, старший продавец.
- Обладание высокой коммуникабельностью и умение работать в режиме многозадачности.
- Умение требовать от персонала выполнения поставленных задач и предоставления обратной связи.