Уборщик служебных помещений

2. 1.                       На должность работника принимается лицо, имеющее начальное общее образование, без предъявления требований к стажу работы;

2. 2.                       Работник должен знать нормативно-правовые акты по вопросам санитарии, правила санитарии и гигиены по содержанию помещения; устройство и правила эксплуатации электропылесосов; моющие средства и правила безопасности пользования ими; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования; правила техники безопасности; правила пользования средствами индивидуальной защиты; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; правила по охране труда и пожарной безопасности; деловое общение.

Работник обязан добросовестно и своевременно исполнять следующие должностные обязанности:

4. 1.                       уборку холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий в соответствии с установленными правилами.

4. 2.                       удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон.

4. 3.                       влажное подметание и мытье лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажная протирка стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц.

4. 4.                       подметание и мытье площадки перед входом в здание.

4. 5.                       мытье пола, влажная уборка стен, дверей, потолков, плафонов.

4. 6.                       сбор и перемещение мусора в установленное место.

4. 7.                       чистку и дезинфицирование санитарно-технического оборудования в местах общего пользования.

4. 8.                       получение моющих и дезинфицирующих средств, инвентаря и обтирочного материала.

а также:

4. 9.                       квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения в рамках трудового законодательства;

4. 10.               в случае возникновения конфликта интересов - проинформировать об этом в письменной форме руководителя Работодателя.

4. 11.               в положенные сроки отчитываться о результатах своей деятельности по утвержденным формам.

4. 12.               соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.

4. 13.               выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

4. 14.               бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

4. 15.               незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).