Начальник отдела по вопросам семьи и детей, по делам ветеранов, инвалидов и лиц, пострадавших от чрезвычайных ситуаций

Начальник отдела обязан:

- своевременно и качественно выполнять возложенные на него задачи и обязанности;

  - обеспечивать надлежащее состояние трудовой дисциплины среди подчиненных;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для выполнения должностных обязанностей;

- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;

- обеспечивать сохранность документов Управления;

- соблюдать требования по охране труда;

-уведомлять директора Управления, органы прокуратуру и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

Начальник отдела выполняет следующие функции:

-  общее руководство отделом, персональная ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на отдел, планов работы отдела;

- контроль и координация деятельности отдела;

- контроль за правомерностью назначения денежной компенсации и социальных выплат;

-  организацию подготовки проектов организационно - распорядительных документов отдела;

-  контроль своевременного рассмотрения обращений граждан;

- рассмотрение писем граждан;

- изучение постановлений РФ и РД;

- внесение в соответствии с установленным порядком предложения по вопросам подбора и расстановки кадров, поощрении, либо наложении дисциплинарных взысканий в отношении сотрудников отдела;

    - осуществление иных полномочий и организацию работы в отделе на основании действующего законодательства Российской Федерации и Республики Дагестан, иных нормативных актов, Положения Управления, а также Положения об отделе;

    - контроль соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины;

    - контроль за соблюдением этики служебного поведения специалистами отдела;      

  - распределение обязанностей и поручений между работниками отдела, обеспечение своевременного выполнения ими плановых вопросов и поручений руководства, подготовку соответствующих отчетов и информаций;

    - обеспечивать состояние трудовой и исполнительной дисциплины в отделе.

Работник, занимающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование.   К стажу работы: для должности начальника отдела – не менее двух лет по специальности.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) к правовым знаниям:

    -  Конституция Российской Федерации, Конституция Республики Дагестан;

    -  Трудовой кодекс Российской Федерации;

  - Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ « О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» ;

    - Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» ;

  -   Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 1562-ФЗ « О персональных данных» ;

    - нормативно - правовые актов, регламентирующие деятельность Управления;

              3) к знаниям в области документооборота и делопроизводства;

              4) к навыкам владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе к навыкам работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно - телекоммуникационными сетями, включая сеть « Интернет» , с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

5) к навыкам составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

6) навыки эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования, организации и обеспечения выполнения задач, делового общения, публичных выступлений.

        2. 4. Функциональные квалификационные требования к профессиональным знаниям для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с направлениями деятельности отдела:

      - навык практического применения знаний законодательства Российской Федерации и Республики Дагестан в определенной должностными обязанностями сфере деятельности;

    - навык подготовки проектов документов;

    - владение необходимым программным обеспечением.