Начальник отдела организации и оплаты труда

- Обеспечивает доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия.

- Организует работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрение технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих.

- Руководит проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда. Руководит разработкой мероприятий по улучшению использования рабочего времени, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда.

- Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль правильности применения этих положений.

- Руководит формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости.

- Обеспечивает контроль расходования фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов.

- Обеспечивает контроль за расходованием средств на социальные выплаты и льготы, выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала.

- Осуществляет методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации оплаты труда и управления производством.

- Высшее профессиональное образование

- Опыт работы обязателен