Инспектор по кадрам

• Ведение учёта личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.

• Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.

• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

• Ведение учёта предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

• Составление установленной отчётности.

Должен знать законодательные и нормативно-правовые акты, касающиеся организации делопроизводства на предприятии и учете движения личного состава, оформления пенсионных дел, ведения и хранения трудовых книжек и личныхдел работников организации, подготовки дел к сдаче в архив; - трудовое законодательство; - структуру и штат предприятия; - кадровое делопроизводство, порядок учета движения кадров и составленияотчетности; - порядок установления наименования профессий рабочих и должностей, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам; - порядок ведения банка данных о персонале предприятия. ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН!