Главный специалист отдела по вопросам кадровой работы, муниципальной службы и наград

- Методы подбора, оценки кадров;

- Прием, перевод, увольнение сотрудников в рамках требования трудового законодательства;

-Сбор материалов для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий;

-Ведение личных дел сотрудников;

- Внесение записей в трудовые книжкм сотрудников.

Наличие профессионального образования

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не предъявляются

Знание основ гражданского, трудового законодательства;

Нормы делового этикета, общения;