Заведующий библиотекой

Осуществлять руководство библиотекой по библиотечно–информационному обслуживанию населения, производственно–хозяйственной деятельности.

·         Соблюдать и осуществлять контроль за соблюдением работниками структурного подразделения производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

·         Создавать необходимые организационные предпосылки и условия для эффективного труда сотрудников библиотеки, составлять график отпусков с учётом взаимозаменяемости сотрудников библиотеки, составлять табель учёта рабочего времени сотрудников библиотеки, проводить производственные совещания с сотрудниками структурного подразделения.

·         Разрабатывать, составлять нормативные и регламентирующие документы, регулирующие работу структурного подразделения.

·         Составлять и предоставлять в установленные сроки отчеты в соответствии с запросами, сроками, требованиям, установленными нормативными правовыми актами органов государственной власти ЯНАО, органами местного самоуправления муниципального образования г. Салехард, управлением культуры и молодежной политики Администрации муниципального образования г. Салехард, МБУК «ЦБС», иными уполномоченными органами.

·         Разрабатывать и своевременно вносить все необходимые изменения, дополнения в инструкции, руководства пользования, нормативные правовые акты по направлению деятельности в пределах своей компетенции.

·         Самостоятельно осуществлять набор подготавливаемых им документов (писем, информационных материалов, инструкций, нормативной документации, отчетной информации и др. ) в электронном виде с использованием закрепленной за ним оргтехники в соответствии с правилами оформления документов, на официально утвержденных бланках МБУК «ЦБС».

·         Контролировать подготовку сводных перспективных, годовых и текущих планов работы библиотеки по направлению деятельности.

·         Проводить ежеквартально анализ состояния библиотечного обслуживания в библиотеке.

·         Разрабатывать предложения по улучшению библиотечного обслуживания населения города Салехарда.

·         Выполнять устные и письменные распоряжения директора МБУК «ЦБС», заместителей директора.

·         Осуществлять организацию и проведение мониторингов маркетинговых исследований по выявлению потребностей потенциальных пользователей в библиотечно-информационных услугах.

·         Обобщать передовой опыт библиотек, способствовать внедрению его в работу библиотеки.

·         Организовывать и принимать участие в работе по повышению квалификации библиотечных работников структурного подразделения.

·         Осуществлять контроль за ведением Дневников учёта работы (абонемент, читальный зал).

·         Принимать вновь поступившие документы в фонд библиотеки, вести учётную документацию.

·         Обеспечивать комплектование документного фонда библиотеки: оформление заявок на издания по каталогам издательств, на оформление подписки на периодические издания.

·         Осуществлять контроль за анализом и подготовкой документов на списание (ветхих, устаревших по содержанию, малоиспользуемой литературы).

·         Осуществлять контроль за организацией и проведением культурно–образовательных и культурно –просветительских мероприятий по популяризации книги и чтения среди населения города и отдельными категориями пользователей.

·         Проводить работу по расширению границ социального партнёрства (инициирование заключения договоров на сотрудничество, составление совместных программ и проектов).

·         Принимать участие в оперативной и качественной подготовке информационных материалов, пресс- и пост-релизов о деятельности библиотеки.

·         Принимать участие в работах, связанных с информатизацией библиотечной деятельности.

·         Осуществлять представительство своей библиотеки в социальных сетях, готовить материалы, популяризирующие ресурсы и услуги библиотеки,   на сайт учреждения.

·         Вести систематическую работу по своевременному отслеживанию обновлений «Федерального списка экстремистских материалов». Пополнять списки и фиксировать в «Журнале сверки» с указанием даты и времени поступления информации об обновлении в день поступления информации о внесенных изменениях (в течение одного рабочего дня).

·         Проводить сверку «Федерального списка экстремистских материалов» с имеющимися в фондах библиотеки документами, в т. ч. с новыми поступлениями, на предмет обнаружения/наличия и изъятия изданий из фондов библиотеки.

·         Осуществлять связь с профильными специалистами других библиотек, учреждениями и организациями по направлению деятельности.

·         Обеспечивать сохранность имущества и оборудования, переданного для исполнения служебных обязанностей.

·         Принимать необходимые меры для обеспечения доступности структурного подразделения (отдела) для инвалидов и оказания необходимой помощи при получении предоставляемых библиотекой услуг.

·         Оказывать инвалидам помощь, необходимую для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги (услуг), в том числе об оформлении необходимых для получения услуги (услуг) документов, о совершении ими других необходимых для этого действий.

·         Готовить информацию, объявления, инструкции о графике работы (структурного подразделения, отдела, Центра социокультурной реабилитации) и размещать их на информационном стенде, других информационных устройствах учреждения (подразделения), с учётом требований доступности для инвалидов.

·         Предоставлять инвалидам (бесплатно) информацию в доступной форме (с учётом стойких расстройств функций организма) об их правах и обязанностях, видах услуг, сроках, порядке и условиях доступности их предоставления.

·         Оказывать необходимую помощь инвалидам при предоставлении услуги, при перемещении в пределах места оказания услуги, учреждения, в том числе в одевании/раздевании, пользовании имеющимся в структурном подразделении (кабинете) оборудованием и вспомогательными устройствами.

·         Составлять заявки (требования) на оснащение структурного подразделения необходимым оборудованием, включая вспомогательные (адаптивные) устройства, а также средства информирования, (в том числе дублирования звуковой и зрительной информации), надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, в целях повышения уровня доступности и условий для предоставления услуг с учетом потребностей инвалидов.

·         Принимать при подготовке и проведении коллективных мероприятий меры по обеспечению участия в них инвалидов, составлять программы, маршруты, заказывать транспорт с учётом требований доступности для инвалидов.

высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в сфере культуры, библиотеках не менее 3 лет