Менеджер по развитию бизнеса (автолизинг)

ДИНАМИЧНЫЙ СТАРТАП В СФЕРЕ РОЗНИЧНОГО АВТОЛИЗИНГА.

МИНИМУМ БЮРОКРАТИИ- МАКСИМУМ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА.

У СТАРТАПА УЖЕ ЕСТЬ НАДЕЖНЫЙ «ФУНДАМЕНТ» И ТЕПЕРЬ НАША ЗАДАЧА- ВЫРАСТИ В 10 РАЗ В БЛИЖАЙШИЕ 3 ГОДА. АБСОЛЮТНО ВСЕ РЕСУРСЫ И ВОЗМОЖНОСТИ У НАС ЕСТЬ.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Поиск потенциальных лизингополучателей;
• Проведение лизинговой сделки;
• Сопровождение клиента во время заключения договора лизинга, работа с поставщиками.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование;
• Опыт работы в автолизинге от 1 года (приветствуются опыт продаж продуктов для малого и среднего бизнеса (РКО, зп проекты, эквайринг и т. д));
• Пользователь MS Office, Word, Excel;
• Целеустремленность, Настойчивость, Гибкость, Стрессоустойчивость.

УСЛОВИЯ:

• Комбинированный формат работы (office/home);

• Стабильный и прозрачный доход: фиксированный оклад, премии по итогам успешной работы. Средняя заработная плата менеджера составляет 120 000- 150 000 руб. гросс, наиболее результативные сотрудники получают 200 000- 300 000 руб. гросс. ;

• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Отсутствие дресс-кода;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т. п. ;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.