Старшая медицинская сестра

Основными трудовыми функциями старшей медицинской сестры являются:

1. Осуществление контроля организации и приготовления правильного сбалансированного питания для воспитанников.

2. Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи воспитанникам в учреждении.

1. Организация и работа по проведению медицинских профилактических осмотров и скрининг-обследований воспитанников.

2. Проведение мероприятий по профилактике инфекционных и неинфекционных заболеваний и формированию здорового образа жизни воспитанников.

3. Профилактика факторов риска для здоровья воспитанников, контроль проведения санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий.

4. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации.

5. Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи воспитанникам в неотложной форме.

6. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

•                 имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Диетология", без предъявления требований к стажу работы;

•                 имеющее сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности (направлению подготовки) « Сестринское дело» ;

•                 соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, обязательного психиатрического освидетельствования, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в год), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;

•                 не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью, изложенных в статье 351. 1 « Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.