Врач-терапевт участковый

Обязанности: Выявляет и осуществляет мониторинг факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний. Осуществляет первичную профилактику в группах высокого риска. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Оказывает симптоматическую помощь онкологическим больным IV клинической группы при взаимодействии с врачом-онкологом. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности больных, представление на врачебную комиссию, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. Выдает заключения о необходимости направления пациента по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение, оформляет санаторно-курортную карту. Осуществляет организационно-методическую и практическую работу по диспансеризации населения. Организует проведение вакцинации населения в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и по эпидемическим показания. Оформляет и направляет в учреждения Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного или профессионального заболевания. Организует и проводит мероприятия по санитарно-гигиеническому просвещению (школы здоровья, школы для больных с социально значимыми неинфекционными заболеваниями и лиц с высоким риском их возникновения). Проводит мониторинг и анализ основных медико-статистических показателей заболеваемости, инвалидности и смертности на обслуживаемом участке в установленном порядке. Ведет учетно-отчетную документацию установленного образца. Формирует врачебный (терапевтический) участок из прикреплённого к нему населения из расчёта норматива численности - 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.

Гарантии при трудоустройстве:

Врачам амбулаторно-поликлинического звена, занимающим по основному месту работы в поликлинике не менее 1, 0 ставки и заключившим впервые бессрочный или на срок не менее, чем на 5 лет трудовой договор, производится выплата дополнительной меры социальной поддержки за счёт средств бюджета МО «Холмский городской округ» в размере 12000=00 рублей ежемесячно в течение трёх лет работы.

При трудоустройстве в учреждение по вызову из других регионов Российской Федерации и заключившим трудовые договоры (служебные контракты), за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины оклада (должностного оклада) работника;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;

- возмещение стоимости проезда и провоза имущества работника и

членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам;

- оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- один раз в два года производится оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно на самого работника и неработающих членов его семьи.

Врачам амбулаторно-поликлинического звена, занимающим по основному месту работы в поликлинике не менее 1, 0 ставки и заключившим впервые бессрочный или на срок не менее, чем на 5 лет трудовой договор, производится выплата дополнительной меры социальной поддержки за счёт средств бюджета МО «Холмский городской округ» в размере 12000=00 рублей ежемесячно в течение трёх лет работы.

Молодым специалистам (в возрасте до 30-ти лет) прибывшим на работу в учреждение в течение одного года после окончания обучения в учебном заведении (дата окончания обучения -дата, указанная в дипломе, дата присвоения квалификации Государственной аттестационной комиссией), и заключившим трудовой договор (контракт) на неопределённый срок, либо не менее чем на 5 лет, выплачивается единовременное пособие за счёт средств областного бюджета - в размере 200, 0 тыс. руб. (высшее). Размер выплат ежегодно индексируется. В 2018 году выплата составила — 297, 406 тыс. руб. (врачи).

Требования:

Высшее медицинское образование;

Интернатура / ординатура (по специальности соответственно);

Наличие действующего сертификата и (или) свидетельства об аккредитации специалиста;

Желателен опыт работы врачом по специальности не менее 3-х лет и наличие квалификационной категории;

Уверенное владение ПК;

Аккуратность, внимательность при работе с пациентами;

Высокая исполнительская дисциплина при работе с медицинской документацией;

Характеристика от предыдущего работодателя.