Старший специалист отдела администрирования вознаграждений и социальных выплат

- Осуществление работы по изучению и совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;

- Администрирование всех видов вознаграждений (ежемесячное, проектное, годовое, единовременное), доплат и надбавок;

- Осуществление подготовки проектов приказов на оплату труда в соответствии с локально-нормативными актами, утвержденными в Обществе и у Заказчика;

- Проведение проверки в документах на оплату труда Общества и Заказчика на правильность применения действующих норм и расценок в соответствии с локально-нормативными актами;

- Своевременное и корректное внесение в информационную систему данных для подготовки приказов на оплату труда, премирования, компенсации и иные выплаты;

- Внесение данных об изменении/утверждении штатного расписания Общества и Заказчика в информационную систему;

Квотируемое рабочее место Старший специалист отдела администрирования вознаграждений и социальных выплат. Ответственность

Высшее образование (направление: экономист, управление персоналом, юриспруденция)

Знание специального программного обеспечения (1С: Зарплата и кадры, MS Office (Excel, Word, Outlook), Гарант, Консультант Плюс);

Опыт работы в ОТиЗ/HR направлению (ведение ТУРВ, начисление надбавок и доплат) от 1-1, 5 лет.