Начальник сектора оценки и мониторинга персонала

*организация работы сектора, методологическая и консультативная помощь кадровым работникам при составлении кадровых документов по всей дороге;

*методическое руководство и координация деятельности подразделений органа управления железной дороги и структурных подразделений железной дороги по вопросам соблюдения трудового законодательства, ПВТР, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;

*контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. . . ;

*и др.

Высшее профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки, программа повышения квалификации) и стаж работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2 лет