Главный специалист отдела кадрового делопроизводства

1. Ведение журналов регистрации кадровой документации.

2. Подготовка и выдача справок, связанных с трудовой деятельностью, копий трудовых книжек, работа с журналами регистраций.

3. Контроль соблюдения трудовой дисциплины.

4. Уведомление работников о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска.

5. Ознакомление работников с организационными, распорядительными и кадровыми документами.

1. Высшее образование (юридическое/управление персоналом/психологическое/педагогическое), дополнительное образование в области управления персоналом- приветствуется.

2. Опыт работы по ведению кадрового документооборота от 2х лет.

3. Знание законодательных и нормативно-правовых актов в области трудового права.

4. Высокий уровень ответственности, исполнительность, обучаемость, доброжелательность, коммуникабельность.

5. Умение выстроить коммуникации с руководителями подразделений.

6. Умение работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности.

7. Знание программных продуктов: MS Word, MS Excel, Outlook - пользователь.

8. Грамотная устная и письменная речь.