Старший государственный налоговый инспектор отдела обеспечения процедур банкротства

В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел обеспечения процедур банкротства Управления, старший государственный налоговый инспектор обязан:

Осуществлять полноту мероприятий в рамках взаимодействия структурных подразделений Управления и территориальных налоговых органов в целях устранения нарушений законодательства о налогах и сборах и обеспечения полноты поступлений в бюджет:

проводить полноценный анализ сведений о налогоплательщике в рамках предпроверочного анализа вне зависимости от суммы предполагаемых доначислений по выездной налоговой проверке, в ходе мероприятий налогового контроля, в ходе процедуры взыскания, в ходе процедуры банкротства в целях повышения эффективности обеспечения поступления в бюджет Российской Федерации дополнительно начисленных сумм налогов (сборов) по результатам выездных налоговых проверок налогоплательщиков;

своевременно, качественно, в полном объеме подготавливать в установленном ФНС России, Управлением ФНС России по Красноярскому краю порядке заключения по результатам анализа сведений о налогоплательщике, данных об источниках устранения нарушений законодательства о налогах и сборах в виде неправильного исчисления и несвоевременной уплаты налогов (сборов, страховых взносов);

Осуществлять надлежащее представление интересов Российской Федерации в делах о банкротстве в целях обеспечения роста поступлений в бюджет:

надлежащим образом формировать дела о банкротстве;

проводить анализ сведений о должнике и взаимозависимых лицах, по результатам которого подготавливать соответствующее заключение о возможности взыскания задолженности в порядке, установленном подпунктом 2 пункта 2 статьи 45 НК РФ; и т. д. в соответствии с должностным регламентом

График работы с 08. 30 до 17. 30. Срочный служебный контракт (на период отсутствия основного сотрудника).

Дополнительно сообщаем, что замещение вакансии Управления Федеральной налоговой службы по Красноярскому краю (далее – Управления) проводится по результатам оценки профессионального уровня претендентов, с использованием методов оценки (тестирование и индивидуальное собеседование).

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в  оценке профессионального уровня, представляет:

- личное заявление на имя руководителя Управления;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 22. 04. 2022 № 986-р), заполненную и подписанную, с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на оценку профессионального уровня);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справки формы № 001-ГС/у);

- согласие на обработку персональных данных гражданина.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Управлении, представляет:

-       личное заявление на имя руководителя Управления;

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе представляет:

-    личное заявление на имя руководителя Управления;

-     анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 22. 04. 2022 N 986-р), заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного (территориального) органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность, с фотографией;

-    согласие на обработку персональных данных гражданского служащего.

Вышеуказанные документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично или в электронном виде с использованием официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"  gossluzhba. gov. ru  (далее - сеть "Интернет» ).

Прием документов для участия в  оценке профессионального уровня  будет проводиться:

с 03. 07. 2024 по 09. 07. 2024 года.

Время приема документов:

с 8:30 до 17:15, обед с 12:30 до 13:30

Адрес приема документов:  660133, г.   Красноярск, ул.   Партизана Железняка, 46, Управление Федеральной налоговой службы по Красноярскому краю, каб. 315,   319.

  телефоны: (391) 222-08-74 доб. 12-19, 10-75, 12-35;   факс: 222-08-74.

Предполагаемые даты проведения оценки профессионального уровня:

тестирование  и  индивидуальное  собеседование – 15. 07. 2024  по адресу: 660133, г.   Красноярск, ул.   Партизана Железняка, 46.

Контактные телефоны: (391) 222-08-74 доб. 12-19, 10-75, 12-35.

Точная дата и время тестирования и индивидуального собеседования будет сообщена после рассмотрения документов кандидата.

Право на участие в оценке профессионального уровня имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности.

Гражданские служащие вправе на общих основаниях участвовать в оценке профессионального уровня независимо от того, какую должность они замещают на период проведения оценки профессионального уровня.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в оценке профессионального уровня:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

В соответствии с ч. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву не имея на то законных оснований, согласно заключению призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Одновременно сообщаем, что для самопроверки при подготовке к тестированию и собеседованию, проводимым в Управлении, рекомендуется воспользоваться тестами, размещенными на сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации по адресу: gossluzhba. gov. ru – раздел « Профессиональное развитие» /Самообразование/Самооценки/Тест самопроверки.

Расходы, связанные с участием в оценки профессионального уровня (проезд к месту проведения оценки профессионального уровня и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Наличие базовых знаний: Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка). Правовые знания, включая основы: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003  №  58-ФЗ « О системе государственной службы Российской Федерации» ; Федерального закона от 27 июля 2004  №  79-ФЗ « О государственной  гражданской службе Российской Федерации» ; Национального плана противодействия коррупции, утвержденный Президентом РФ 31. 07. 2008 № Пр-1568;   Федерального закона от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» ;   Федеральный закон от 27 июля 2006 № 152-ФЗ « О персональных данных» . Знание основ делопроизводства, документооборота и подготовки деловой корреспонденции. Знание основ компьютерной грамотности; навык работы с офисными программами, информационно – телекоммуникационной сетью « Интернет» . Умение пользоваться справочными поисковыми системами, правовыми поисковыми системами.

Наличие функциональных умений: ведение исковой работы, представление интересов Российской Федерации как кредитора в деле о банкротстве и в процедурах, применяемых в деле о банкротстве. и т. д. в соответствии с должностным регламентом