Ассистент по подбору персонала

Проводит работу с учебными учреждениями, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью привлечения Работников к работе и на производственную практику. Проводить анализ рынка труда. Изучает состояние рынка труда, поиск работников, необходимых организации. Определяет источники поиска кадров; осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращается с заявками в центры трудоустройства и занятости населения, в профтехучилища, техникумы, ВУЗы.

Наличие личного автомобиля приветствуется, возможна компенсация ГСМ.

Дисциплинированность.