Специалист по управлению персоналом I категории

Выполняет работу по комплекто­ванию структурного подразделения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, организует работу и несет ответственность за выполнение Целевых параметров ключевых показателей деятельности филиалов ОАО «РЖД» по кадровым вопросам.

Участвует в подго­товке предложений по развитию персонала, обучению и повыше­нию квалификации кадров, а также в оценке эффективности обуче­ния.

Анализирует со­стояние трудовой дисциплины и выполнение работниками струк­турного подразделения правил внутреннего трудового распорядка,

Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работ­ников,

Представляет установленную отчетность в билетное бюро для по­лучения льготных проездных билетов, военно-учетное бюро для учета военнообязанных, в бюро занятости на вакантные места.

Ве­дет учет прохождения медицинских осмотров по приказу ОАО «РЖД и оформляет надлежащие документы. Вводит в ЕКАСУТР дан­ные по личному составу структурного подразделения

Работа в АСУ СКЦ по вопросам кадрового делопроизводства, движения персонала

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

Направление подготовки по профилю:Управление персоналом, специалист по подбору персонала