Фармацевт

  1. Общие положения.

1. На должность работника назначается лицо, имеющее среднее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

3. Работник подчиняется непосредственно главному врачу.

4. Должен знать:

4. 1. Установленный федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения минимальный ассортимент лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи.

4. 2. Действующий порядок ценообразования.

4. 3. Систему льгот установленных органами исполнительной власти субъектом Федерации и органами местного самоуправления, для отдельных категорий граждан.

4. 4. Основы экономики, организации труда и управления.

4. 5. законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

4. 6. Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. 7. В период временного отсутствия работника его обязанности возлагаются на другого работника назначенного приказом руководителя учреждения.

  2. Должностные обязанности.

Работник:

2. 1. Руководит аптекой в соответствии с действующим законодательством.

2. 2. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения.

2. 3. Обеспечивает наличие минимального ассортимента лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи, установленного федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.

2. 4. Контролирует выполнение работниками аптеки приказов и распоряжений.

2. 5. проводит анализ деятельности аптеки и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами.

2. 6. Организует финансово- хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления.

2. 7. принимает участие в решении возникающих в процессе деятельности аптеки задач в области организации лекарственного обеспечения населения.

2. 8. Осуществляет рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов аптеки.

2. 9. Организует работу по кадровому планированию, рациональной расстановке, использованию, обучению и оценке квалификации средних фармацевтических кадров.

2. 10. Контролирует качество выполнение работы подчиненными сотрудниками и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.

  3. Права.

Работник имеет право на:

-предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

-рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

-полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

-представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

Работник в праве:

-действовать от имени аптеки во взаимодействиях с иными организациями и органами государственной власти;

-подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

  4. Ответственность.

Работник несет ответственность за:

4. 1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4. 2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности работодателя и его работника.

4. 3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4. 4. За причинение материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством.

наличие действующего сертификата