Заместитель начальника службы высоковольтных линий

- Осуществляет контроль за выполнением плана капитального ремонт бригадой СВЛ и за выполнением    плана в бригадах службы высоковольтных линий района электрических сетей (далее по тексту РЭС).

- Осуществляет контроль за выполнением плана организационных и технических мероприятий, касающихся СВЛ, в намеченные сроки.

- Осуществляет контроль за соблюдением персонала СВЛ Правил техники безопасности, Правил технической эксплуатации электрических сетей, Правил пожарной безопасности, инструкций по технике безопасности и эксплуатации при выполнении работ.

-                                    Осуществляет кураторский надзор за строительством новых, реконструкцией существующих ВЛ -35-110 кВ и принимает участие в их приемке.

- Организует и контролирует техническое обслуживание и капитальный ремонт ВЛ 35-110 кВ на основании многолетних, ежегодных и месячных планов работ.

- Осуществляет методическое руководство бригадами СВЛ в РЭС в пределах компетенции заместителя начальника СВЛ Правобережного ПО.            

- Обеспечивает экономическую эффективность, рост производительности и качества труда при производстве ремонтов и технического обслуживания линий электропередачи.

- Принимает участие в составлении мероприятий по повышению надежности работы ВЛ 35-110 кВ.

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску ;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы .
• Зарплатный проект  в четырёх ведущих банках России
• Сильная профсоюзная организация
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску ;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы .
• Зарплатный проект  в четырёх ведущих банках России
• Сильная профсоюзная организация
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями